招聘程序员，永远没有万能的方法。在这里，我只希望分享一些多年来的我个人的招聘经验。 首先， 进行一系列简单的“Hello World” 类型的在线测试 对此，你是不是很惊讶呀？但确实有一些自称为程序员的人几乎不会编程。直到今天，仍会有一些招聘者告诉我，他们总会遇到一些应聘者无法通过最基本的编程测试。
老陈从学习编程到现在已经经历了12年的时间，正儿八经以程序猿的身份就业是从2004年开始的，算起来也有八年了！但是我的经历较为特殊，第一次以程序猿的身份就业并不是替人打工，而是自己创业。2006年底来到北京在A公司干了一年，2007年底跳槽至B公司，而在B公司从2008年开始我又失去了打工者的身份，进入了第二次创业，一直到2012年春节过后。期间的酸甜苦辣这里不提，要说的是在创业团队解散之后，我的
“生死六重门” 无论你是在职，非在职，高级工程师，工程师，架构师，如果你正在面试阶段，请看完此文！ 相信这篇文章对你的职业生涯和阶值观会造成重大的改变！ 如果你是一名PM或者是管理者正在物色合适的开发人选，那么我相信这篇文章同样会在在你考虑如何挑选技术型人材上给你带来重大的帮助。
时常，在各大论坛看到不少的朋友在张贴简历，希望得到他人的指点。为此，根据笔者一点经验，谈谈看法。 在IT行业里面，相对竞争压力较大。好的简历是成功的前提，可是很多经验较少的朋友，尤其是毕业生，对写好简历有点“犯难”。 写简历是一门学问，
本文将由浅入深详细介绍Java内存分配的原理，以帮助新手更轻松的学习Java。这类文章网上有很多，但大多比较零碎。本文从认知过程角度出发，将带给读者一个系统的介绍。 进入正题前首先要知道的是Java程序运行在JVM(Java Virtual Machine，Java虚拟机)上，可以把JVM理解成Java程序和操作系统之间的桥梁，JVM实现了Java的平台无关性，由此可见JVM的重要性。所以在
近三年作为 Google（谷歌）的软件工程师，我每周会帮人事部门审查简历，决定要不要给他们面试。Google 这几年的发展让很多许多优秀的工程师都前来申请。到目前为止，我已经看了上千份简历，有些简历留下的印象比别的好很
这几年，我在Google工作，是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长)，我曾浏览过成百上千的简历，从中挑选出可以进行下一步面试过程的 应聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象，而另一些则没有感觉。 慢慢的，有越来越多的朋友和亲
摘要：又到了每年3月-5月的离职跳槽高峰期，不论什么level的程序员们都开始纷纷去考虑勾兑猎头跳槽投递简历应聘面试等等关乎自己工作事业等重大问题的忙碌上面了。本文探讨的主要是如何选择公司、如何面试、如何谈薪水等实际的问题，可能描述会有偏颇，仅供参考。
