2024年，抖音裁员的消息一度登上热搜。根据媒体报道，抖音此次裁员波及多个部门，裁员比例达到10%-15%，而这仅仅是科技行业裁员潮中的一个缩影。同年，一家知名互联网公司宣布计划全球裁员2000人，理由是“应对经济下行压力”。 失业，正在从个人困境变成社会常态。在不确定性成为关键词的当下，每个人都在
在人生的长河中，我们常常渴望成长与进步，却往往陷入舒适区无法自拔。然而，真正的蜕变往往源于那些我们虽不喜欢但却极具意义的事情。今天，就让我们一同探讨如何通过日常的点滴改变，绘制出一条不断向上攀升的人生曲线。 一、走出舒适区，挑战自我 （一）每日微行动，汇聚大能量 运动十分钟：活力之源 每天抽出十分钟
在快速变化的数字化时代，技术领域的职场规则正悄然发生着变化。尤其对于35岁以上的程序员来说，职场的竞争变得更加激烈。近期，一位朋友分享了他的一次面试经历，反馈的核心是：年龄成了阻碍，35岁以上的技术人员，如果不是总监级别，基本没有机会入职。 这个反馈引发了我对当前职场文化的深刻反思。在数字化的浪潮下
#前言当说到“体系化”和“碎片式”这两个词，大家会感到一种矛盾冲突感，因为体系就应该不碎片，碎片的东西它就应该不体系。其实是因为我们的学习过程分为好几个不同的阶段，在这个阶段利用体系化的方式，而在另一个阶段，又用碎片化的方式，这样就可以形成体系化碎片式的学习。我们的学习分为四阶段：输入、内化、沉淀、
作为一个80后，不知不觉一转眼已经三十出头了，突然发现自己的手握的时间已经不多了，却依然觉得内心是个小孩。面对着社会和家庭的责任，一些莫名的焦虑油然而生：感叹时间不够、抱怨老天对自己太不公平、困惑于为何付出没有回报等等。有时候也会觉得工作没有成就感，生活没有幸福感，未来看不到希望，人生好像一团糟。在
如果说掌握一门赖以生计的技术是技术人员要学会的第一课的话， 那么， 我觉得， 技术人员要真正学会的第二课，不是技术，而是业务、交流与协作，学会关心其他工作伙伴的工作情况和进展。 为什么这么说呢？ 因为技术人员太容易陷入“孤岛”状态，更注重自己的工作任务的完成，忽视其他工作伙伴的工作，甚至一无所知。 我就一直犯这样的错误。我敢说，对内心我还是比较明白清楚的，但是对外面所
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”曾经有一篇十二句话的小文章——《说话的艺术》，受到很多人的推崇，有的人把它发到自己的博客上，有的物业公司把它作为温馨提示贴在电梯里，这已经成为不少人讲话时的艺术指南。 急事，慢慢地说。遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。 小事，幽默地说。尤其是一些善意的提醒
摘要：在奥巴马都号召大家学编程的年代，越来越多的人加入到这个行业中，当然也有人好奇，到底该如何学编程？有人把学编程比作挑选家具，但前提必须要知道自己想要什么样的家具？ 在日常生活中，常常会听到：“我想学编程”，看似简单的一句话，仔细分析，其中的奥妙可不少。你想学什么样的编程，是一个简单的Hello World，还是开发移动应用呢？本文作者Scott Hanselman把这个问题比喻成选家
有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说“包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。”于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。 他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到
学习Java已经好几个月的了，不管是看书还是看视频，总是感觉的好简单的，看着书上讲的，听着视频中老师讲的，感觉很是简单的，没什么难度的，可事实是真的如此的吗？ 沙漠中树之所以能够不断的成长，在于它不断和恶劣的环境作斗争，根不断深入到下面去吸收养分，才得以存活；小鸟之所以能在空中翱翔，是因为它不断的拍打者自己的那双小小的翅膀；石头之所以能被水滴击穿，是因为水滴对着石头的同一个地方不断的滴
我是一名初级程序员，工作一年多。还记得刚毕业，踏入社会的时候，面临着很多工作上尴尬和困惑。首当其冲的便是在学校学的知识并不够用，甚至并不管用。于是学习新技术成了重点解决的问题。其实IT行业推陈出新的速度是很快的，学习新技术并不是初级程序员独有的问题，但是他们的处境是更为困难的，缺乏经验和指导，如何迈出第一步，如何筛选信息，如何深入学习都是摆在我们前面的一道道题目。下面就我的经验来谈谈程序员学习的策
我在两家创业公司工作过。A公司，由3人发展到20人；B公司，由20人发展到60人。这两家公司都不算成功，因此，要讲收获，更多的是经验与教训。就如同教材一样，反面教材更加有教育意义。我针对创业公司面临的重要问题，谈谈我的想法。 灵活性 相对于大公司，小公司的灵活性是核心竞争优势。小公司的灵活性，是指小公司船小好调头，能够快速地响应用户。我在B公司时，公司刚好处于创业扩张期（20→60人）
从2002开始接触Java学会HelloWorld这么经典的程序到如今不知不觉已经十年啦，十年中 亲耳听到过不少大牛的演讲，见到过项目中的神人在键盘上运指如飞的编程速度，当时就 被震撼了。当编程越来越成体力活，我们还能有自己的思想，还能修炼为Java系统级别的 程序员嘛？学习与修炼以下知识与技能，帮你早日达成愿望。
